Nicht nur Erfolge ansprechen
Mitarbeitergespräche gehören in vielen Unternehmen dazu. Wichtig sind sie allemal. Schließlich könnten sie Konflikte lösen, potenzielle Missverständnisse verbindliche minimieren, Ziele schaffen und Loyalität und Verständnis fördern, weiß der Autor Jochen Mai auf Xing.